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Tensororganisation Unternehmen

Unter dem Begriff Tensororganisation wird in der deutschen Organisationsliteratur ein drei- oder mehrdimensionales Strukturmodell verstanden. Der Begriff Tensor ist der Mathematik entlehnt. Die Aufgabenteilung richtet sich üblicherweise nach den Dimensionen: Ausrichtung, Objekt/Projekt und Region Ausführliche Definition im Online-Lexikon. mehrdimensionale Organisationsstruktur, bei der die Kompetenzabgrenzung zwischen den organisatorischen Teilbereichen auf einer Hierarchieebene nach mind. drei verschiedenen Kriterien erfolgt. Zitierfähige URL Die Tensororganisation ist wie die Matrixorganisation ein mehrdimensionales Organisationsmodell. Mit Tensororganisation wird eine Struktur bezeichnet, bei der eine ausführende Stelle drei Instanzen unterstellt ist. Die Instanzen gliedern sich nach verschiedenen Prinzipien Die Tensor-Organisation ist eine Form der Aufbauorganisation von Unternehmen, die auf der Zusammenführung von drei Organisationskriterien beruht (siehe Grafik): Es sind somit folgende Ebenen zu unterscheiden: a) die vertikale produktbezogene Ebene, b) die horizontale funktionsbezogene Ebene und. c) die regional ausgerichtete Marketingebene

IT-INFOTHEK: Betriebswirtschaftslehre (Organisation

Eine Tensor-Organisation bezeichnet ein mehrdimensionales Organisationsmodell, bei der die Kompetenzabgrenzung zwischen den verschiedenen ausführenden Organisationseinheiten innerhalb einer Hierachieebene durch mindestens drei unterschiedliche Kriterien vorgenommen wird Eine bestimmte, ausführende Stelle (z.B. Auslieferungslager, Werk, Verkaufsbüro) kann somit 3 verschiedenen Instanzen unterstellt sein; gedanklich stellt sich die Tensor-Organisation in Form eines Würfels dar Bei der Ten­sor­or­ga­ni­sa­tion wird noch eine dritte Dimen­sion unter­schieden. In der Per­so­nal­or­ga­ni­sa­tion sind die drei Dimen­sionen typi­scher­weise: Per­so­nal­funk­tion. Mit­ar­bei­ter­gruppen. Regionen. Sie kommt ins­be­son­dere bei inter­na­tio­nalen Unter­nehmen zum Einsatz

In einer Tensororganisation einer Telekommunikations-Aktiengesellschaft könnte z.B. ein Vorstand 1) die Festnetzsparte, 2) den Funktionsbereich Marketing und Vertrieb und 3) die Region Asien verantworten. Ein anderer Vorstand entsprechend 1) die Mobilfunksparte, 2) den Funktionsbereich Finanzen und Controlling und 3) die Region Europa Was ist die Tensororganisation? Tensororganisation = Erweiterung der Matrixorganisation, dreidimensional Hier zum Beispiel: Verrichtung, Objekt, und Regionen Kommentare (0 In der Praxis (noch) unbedeutende Form der Aufbauorganisation, bei der nicht nur zwei Organisationskriterien wie bei der Divisionalen Organisation,..

Ten­sor­or­ga­ni­sa­tion. 3.1 Ein­li­ni­en­or­ga­ni­sa­tion In den meisten aller Unter­nehmen wird bzw. wurde die Ein­li­ni­en­or­ga­ni­sa­tion ver­wendet. Dabei ist jeder Mit­ar­beiter einem direkten Vor­ge­setzen unter­stellt, von dem er Anwei­sungen erhält und Auf­gaben über­tragen bekommt Die Prozessorganisation beschreibt die Ausrichtung von Unternehmen anhand durchgehender Geschäftsprozesse während die betriebliche Aufbauorganisation in den meisten Fällen erhalten bleibt. In diesem Abschnitt erfährst du, was die Prozessorganisation ist und wann sie eine Rolle spielt Ein weniger verbreitetes Beispiel für ein Mehrliniensystem ist die Tensororganisation aufgrund der enormen Komplexität. Hier kommt zu den zwei Ebenen der Matrix noch eine dritte Dimension hinzu. Man kann sich dieses System folglich wie einen Würfel mit den Dimensionen Produkte, Fachbereiche und Geschäftsregionen vorstellen Eine Weiterentwicklung der Matrixorganisation ist die Tensororganisation. Hier berücksichtigt man drei (oder mehr) Dimensionen (z.B. Funktionen, Regionen und Geschäftsbereiche) bei der Strukturierung des Unternehmens. Eine Tensororganisation bietet natürlich noch mehr Konfliktpotential als ein Die Tensororganisation ist eine Weiterentwicklung der Matrixorganisation, bei der nicht nur zwei, sondern drei oder mehr Gliederungsprinzipien kombiniert werden, wie zum Beispiel Funktion, Produkt und Region

Tensororganisation - Wikipedi

Matrixorganisation Definition. Eine Matrixorganisation liegt vor, wenn das Unternehmen nach Geschäftsbereichen (Sparten) und Funktionen - also nach zwei Kriterien gleichzeitig - aufgeteilt ist.. Matrixorganisation Beispiel. Ein Telekommunikationsunternehmen in der Rechtsform einer Aktiengesellschaft hat 3 Geschäftsbereiche bzw wiwiweb.de ist ein Angebot der examio GmbH - Geschäftsführer: Simon Julius Dücker Anschrift: Friedrichstraße 20, 57072 Siegen E-Mail: support@wiwiweb.de Telefon: +49 271 - 38 68 017 Mittelständische Unternehmen . Für den Begriff mittelständische Unternehmen existieren keine allgemein gültigen statischen Definitionskriterien.Es bedarf allerdings einer klaren Definition des Mittelstandes, um mittelständische Unternehmen von kleinen und großen Unternehmen zu unterscheiden.Was genau ist gewerblicher Mittelstand?Wann darf ein Unternehmen als mittelständisch bezeichnet. Ein Unternehmen als sozio-technisches System ist nicht autark, sondern in vielfältiger Weise von anderen Systemen abhängig und mit ihnen verbunden (vgl. dazu Frage 07. Externe Bezie-hungen), z. B.: - Beziehungen zu anderen Unternehmen, - ökonomische und ökologische Umweltbedingungen, - Marktverhältnisse So gliedert beispielsweise die Volkswagen AG ihre Tensororganisation nach Marken, Funktionen und Regionen.27 2.5.2 Holding-Organisation Die Holding-Organisation ist eine Weiterentwicklung der Spartenorganisation. In großen Unternehmen werden die Sparten oft nicht mehr als Abteilungen geführt, sondern rechtlich verselbständigt. Diese.

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